• 長沙冬季人才需求與供給

    來源:沃銳獵頭公司
    發布時間: 2021-01-13
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      2020年冬季,國內的社會和經濟活動基本恢復正常水平,智聯招聘持續監測全國38個主要城市的招聘求職大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2020年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。旨在為企業和求職者提供市場參考,更高效的實現目標。

      本報告為長沙地區2020年冬季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

      房地產成競爭最激烈行業

      智聯招聘2020年冬季在線數據顯示,長沙地區競爭指數31.4,環比下降3.9、同比上升6,在本季度排名第十四,與上一季度持平。

      在當地排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高達到55.7,絕對值環比下降0.2;其次是競爭指數為41.1的物業管理/商業中心行業,醫藥/生物工程行業以36.3排在第三,交通/運輸和互聯網/電子商務的競爭指數位列第四和第五。

      與上一季度相比,競爭激烈的五大行業中僅有物業管理/商業中心行業的競爭指數環比上升,并達到全行業第二名。從供需兩端的變化來看,醫藥/生物工程行業的招聘需求在本季度上升13.1%,交通/運輸略微上升0.4,其他行業均收縮;而簡歷投遞量卻均呈環比下降趨勢。

      財務是競爭最激烈的職業

      智聯招聘在線數據顯示,長沙地區2020年冬季競爭最激烈的職業是財務/審計/稅務、交通運輸服務和行政/后勤/文秘。此外,IT質量管理/測試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。

      競爭指數排名前五的職位中,財務/審計/稅務占據首位,且環比大幅上漲64.5,排名由上一季度的第三名躍至第一。從供需兩端的變化看,財務/審計/稅務的招聘需求下降24.2%,但簡歷投遞數量環比上漲43.5%。

      另一方面,交通運輸服務、行政/后勤/文秘、IT質量管理/測試/配置管理、土木/建筑/裝修/市政工程的競爭指數則分別下降79.3、8.1、21.1、2.7。

      長沙地區2020年冬季求職期平均薪酬8479元/月

      智聯招聘在線數據顯示,長沙地區2020年冬季求職期的平均薪酬為8479元/月,較上一季度薪酬環比上升3.3%,同比增速上升2.1%,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名下滑兩位至第十四位。

      從薪酬的分布情況來看,長沙地區高薪群體占比最高,平均月薪8000元以上的職位占職位總量的38.5%,較上一季度擴張2.6個百分點。6001元/月至8000元/月的占26.3%,4001元/月至6000元/月占比27.5%,環比有所收縮。

      具體行業方面,信托/擔保/拍賣/典當行業的平均月薪以5.1%的環比增速和8.2%的同比上升至11336元/月,仍然位居行業第一;基金/證券/期貨/投資行業位次也并無變化,平均月薪為10629元/月排在第二,另一個月薪過萬的行業為政府/公共事業/非盈利機構,平均薪資以32.2%的環比增速上升至10058元/月。薪資排名前十的行業中,僅有航空/航天研究與制造行業的薪資有小幅下降趨勢。

      從數據結果來看,2020年冬季長沙地區的競爭指數環比有所下降,但相對于2019年同期競爭更加劇烈;從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平有所上升,且高薪區間的占比呈現擴張趨勢。

      對于企業和職場人來說,年末都是復盤、制定新計劃的良好時機。在求職環境略顯寬松的環境中,求職者更應該審時度勢,關注產業升級、技術迭代等熱點,并專注技能提升和自我競爭力的打磨,主動擁抱機遇。而企業也應正確實施戰略部署,進行組織優化、組織結構調整等,養精蓄銳,爭取在明年實現新的突破。

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